…no tutte le indennità previste per la risoluzione del rapporto di agenzia conseguente alle sue dimissioni, "sulla base del criterio stabilito dall'art. 19 ANA'' - come disciplinate dagli artt.25/33 AN…...
…i di controversia in ordine al "quomodo" della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…ietà convenuta come da contratto a tempo indeterminato intermittente dall'11.10.08 e fino alle dimissioni del 31.5.10 (v. attestazione del Centro per l'impiego sub doc. 2 ric.) e dalle sei buste paga …...
…o rinunciato rendendo la relativa pretesa inammissibile ed improponibile: al momento delle sue dimissioni dalla carica di amministratore unico della XXXXXXXXX XXXXX., rassegnate il 21.10.10 (doc. 3), …...
…e al personale dipendente, proponendo ai due dipendenti a tempo indeterminato di presentare le dimissioni, invitandoli ad aprire una propria Partita IVA e assicurando che la loro collaborazione con la…...
…tà burocratiche correlate: preparavo moduli per esami ematochimici, predisponevo ambulanze per dimissioni o per trasporti interni. Dopo i due giorni la P. fu affidata ad altri colleghi che lavoravano …...
…e compensate avendo l’ente accolto la domanda dopo aver sciolto dei dubbi interpretativi sulle dimissioni presentate dal lavoratore per "giusta causa”. All’udienza la parte ricorrente confermava l’avv…...
… 5° livello -CCNL settore Pubblici esercizi (doc. 2) e poi proseguito fino al 30.11.13 come da dimissioni con preavviso presentate il 12.11.13 dal lavoratore (doc. 4 ric.); dall'inizio alla fine del r…...
…dipendenti della sede di Verona (che nel giro di 20 giorni avevano tutti rassegnato le proprie dimissioni) una nuova società "fotocopia' di quella della B. (L. srl poi ceduta per quote alla 'contr…...
…ori crediti da risarcimento danni da portare in compensazione esponendo che il F., prima delle dimissioni formulate con effetto immediato in data 11.7.11, avrebbe cancellato i record data base del sit…...